육아휴직 급여 신청하기 상한액 육아휴직 최대 18개월 연장

최근 2024년도 예산안 발표에서 출산율 저하로 인한 출산과 육아 등과 관련한 구체적이고 도움이 될 대책들을 소개했습니다. 크게 와닿을 수 있는 대책 중 육아휴직 연장이 있었는데 기간 연장뿐만 아니라 상한액 또한 증액시켜 출산과 육아 부담을 많이 덜어줄 것으로 예상됩니다.

육아휴직 급여 신청하기 신청방법 상한액 계산하기

이번 포스팅은 간단하고 쉽게 육아휴직 급여 신청 방법과 순서 등에 대해서 소개하겠습니다. 이미 아시는 분들이 많겠지만 매달 신청해야 받을 수 있는 육아휴직 급여는 쉽게 생각해서 후 지급이라 한달 쉬고 그 쉰 달에 대한 급여를 다음 달에 받는 형식입니다.

목차

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ㅇ 육아휴직 급여 신청순서

ㅇ 육아휴직 급여 신청하기

ㅇ 육아휴직 최대 18개월 연장

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대부분의 여성분들이 이용하는 육아휴직의 형태는 출산 직전 육아휴직 2개월 출산 후 출산휴가 3개월 이후 남은 10개월의 육아휴직을 사용합니다. 총 15개월입니다. 육아휴직만 18개월로 연장한다는 내용은 가장 아래 제목으로 내려가셔서 확인하세요.

 

육아휴직 급여 신청순서

근무하는 직장에 휴직원, 임신확인서 제출을 완료합니다. 그렇다면 직장에서 고용센터에 관련 서류를 등록해 주게 됩니다. 직장에서 고용센터로 등록하는 과정이 없다면 휴직 후 급여신청이 안된다고 하는데, 이런 일을 없겠죠? 그래도 제출 후 확인하시면 좋겠습니다.

 

휴직 후 개인이 고용보험 앱을 이용해서 급여를 신청하면 됩니다. 최초 신청에만 임신확인서가 필요하니 꼭 준비해두시길 바랍니다.

육아휴직 급여 신청하기

우선 고용보험 앱을 다운로드하셔서 로그인을 하세요.

육아휴직 급여 신청 바로가기

다음 모성보호 배너로 이동해 육아휴직 급여신청을 누릅니다.

그렇다면 직장에서 고용센터로 전달한 서류를 기반으로 기본 정보들이 자동으로 입력돼서 나옵니다.

급여 입금계좌, 배우자 정보, 처리센터를 선택하셔서 진행하면 위에서 언급했던 '최초 신청 시 임신확인서'등록과 더불어 필요한 서류를 업로드하는 순서로 진행됩니다. 혹시 부족한 상태로 신청이 된다면 담당 고용센터에서 연락 와서 친절히 설명해 줍니다. 

육아휴직 최대 18개월 연장

현재는 최대 12개월의 육아휴직을 사용하고 있습니다. 물론 더 이용할 수 있지만 유급으로 사용할 수 있는 기간이 최대 12개월로서 육아 부담을 덜어주기엔 부족한 감이 있습니다. 포스팅 초반에 설명드릴 2024년 예산안 발표에서 최대 18개월로 연장한다는 대책이 나왔습니다. 그 자세한 내용과 혜택을 아래를 이용해서 빠르게 알아가세요.

육아휴직 최대 18개월로 연장하기

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