건강 혜택과 이모저모

2025년부터 달라지는 출산·육아 지원제도 총정리!부모세대가 꼭 알아야 할 정보

특히 자녀가 결혼을 준비하거나 손주가 생길 예정이라면, 부모 세대(40~60대)도 함께 알아두면 큰 도움이 되는 제도들이 많습니다. 지금부터 출산·육아 지원 혜택을 자세히 알려드릴게요. 출산을 앞둔 가족, 육아에 돌입한 부부라면 꼭 알아야 할 정보! 2025년부터 출산과 육아 관련 제도를 대폭 강화했습니다. 부모 세대도 자녀와 손주의 혜택을 이해하고 알려줄 수 있어야 합니다.📚 목차 바로가기1. 임신 중 근로시간 단축2. 육아휴직 혜택3. 배우자 출산휴가 확대4. 육아기 근로시간 단축5. 출산전후휴가 급여6. 출산 장려금·보조금 연계💬 마무리✅ 1. 임신 중 근로시간 단축 가능임신 후 12주 이내 또는 32주 이후(확대), 하루 최대 2시간 근로시간 단축 가능유급 적용 가능, 임산부 건강 보호 목적고..

2025. 4. 21. 14:40

건강 혜택과 이모저모

모성보호제도 육아휴직 출산전후휴가 육아휴직 급여 육아기근로시간 단축

최근 발표된 2024년도 예산안에 대한 핵심과제로 출산육아 부담 경감이 포함됐습니다. 따라서 이전 포스팅으로 '신생아 특례대출'과 '육아휴직 연장'을 자세히 다뤄봤었는데 오늘은 기존에 있지만 모를 수 도 있는 모성보호제도의 모든 내용 알려드리고자 글을 쓰기 시작했습니다.모성보호법은 출산율 저하에 직면한 우리나라에서 이를 극복하기 위해서 도입한 제도, 법으로 사업주가 따르지 않을 경우 위법행위로 간주합니다. 아래 임신, 출산, 육아기에 활용할 수 있는 제도들입니다.임신기에 이 제도를 통해서 안전하고 안정적인 업무를 할 수 있습니다. 근로자 1인 이상의 사업이나 사업장에는 '태아검진시간'을 제외하고 모두 적용됩니다. 태아검진시간 부여근로시간 중 모자보건법상 태아검진에 청구 시 허가(유급)근로자의 신청에도 ..

2023. 9. 3. 19:38